Những tính năng giúp website tuyển dụng hiệu quả hơn

Nếu bạn là chủ sở hữu website việc làm mới hoặc bạn sắp thành lập một website tuyển dụng của riêng mình, bạn cần đảm bảo rằng nó có một số tính năng nhất định có thể thu hút nhiều người xin việc hơn và cả những công ty sẽ trả tiền cho bạn để đăng tin tuyển dụng trên website của bạn. 

Những tính năng giúp website tuyển dụng hiệu quả hơn

Đảm bảo rằng bạn bắt đầu với một nguồn dữ liệu việc làm rộng rãi và cập nhật thường xuyên

Khi bạn bắt đầu thiết kế website tuyển dụng của mình, sẽ không có bất kỳ doanh nghiệp hoặc công ty nào muốn đưa các bài đăng việc làm của họ lên trang web của bạn. Khả năng hiển thị của bạn sẽ khá thấp (giống như bằng không). Bạn cần tự đăng các bài đăng tuyển dụng trên các trang web của mình – rất nhiều trong số đó, từ các nguồn, lĩnh vực, khu vực và ngành độc đáo. Bạn cũng cần đảm bảo rằng nguồn dữ liệu việc làm của bạn được cập nhật thường xuyên và các bài đăng việc làm đã hết hạn được xóa đúng hạn. Thực hiện tất cả những điều này có thể khó khăn vì bạn có thể cần thuê một nhóm content và nhờ những người có kinh nghiệm tìm kiếm web trước đó. Bạn sẽ tốn rất nhiều tiền và thời gian để thiết lập mọi thứ ban đầu. 

Tạo trang Web chất lượng

Khi bạn bắt đầu tung ra nguồn dữ liệu công việc mới nhất trên trang web của mình, bạn cần đảm bảo rằng chúng được sắp xếp đúng cách. Điều này sẽ giúp ích chủ yếu theo hai cách:

1. Người dùng sẽ dễ dàng tìm được việc làm hơn trong các lĩnh vực của họ.

2. Số lượt truy cập không phải trả tiền sẽ tăng lên khi dữ liệu việc làm của bạn được sắp xếp khoa học hơn.

Có nhiều bộ lọc

Cho dù bạn đang tạo một trang web Thương mại điện tử hay một trang tuyển dụng, bộ lọc là điều bắt buộc để người dùng của bạn có thể sử dụng trang web một cách dễ dàng. Chỉ cần tưởng tượng một người đang cố gắng tìm việc ở Tp. HCM với vị trí là Kỹ sư phần mềm và muốn nộp đơn vào các công việc yêu cầu 3-5 năm kinh nghiệm. Trong trường hợp website tuyển dụng không cho phép lọc việc làm với 3 tiêu chí trên, ứng viên tìm việc sẽ cần phải đọc mọi tin tuyển dụng và tìm những tin tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của anh ta. Với sự ra đời của từng bộ lọc, thời gian tìm việc của anh ấy sẽ giảm đi rất nhiều.

Xây dựng trang tổng quan cho người xin việc

Có thể ban đầu bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng là đối tượng mục tiêu chính của họ và giúp tăng doanh thu khi làm web tuyển dụng. Tuy nhiên, vấn đề chính ở đây là trừ khi bạn có đủ số lượng ứng viên đăng ký trên trang web của mình, nếu không, bạn sẽ không thể phát triển ngay cả khi bạn có đủ doanh nghiệp đăng việc làm trên trang web của mình. Vì lý do này, bạn phải làm cho việc ứng tuyển vào các công việc rất dễ dàng cho các ứng viên. Khi một người nộp đơn xin việc, anh ta có nhiều khả năng sẽ nộp đơn cho nhiều công việc và nếu làm được điều đó, anh ta sẽ cần theo dõi đơn đăng ký của mình trong tất cả các công việc đó và cũng kiểm tra xem anh ta đang ở giai đoạn nào. Việc tạo trang tổng quan người dùng cho người tìm việc sẽ cải thiện đáng kể trải nghiệm người dùng toàn diện.

Có tùy chọn tìm kiếm trên toàn trang web

Thông thường, mọi người đến trang web của bạn sẽ không đi qua toàn bộ trang web của bạn mà sẽ thích tìm kiếm các từ khóa nhất định và tìm tất cả các kết quả cho từ khóa đó. Điều này sẽ rất hữu ích cho rất nhiều người. Các tính năng trang web tuyển dụng này có sẵn trong hầu hết các trang web được xây dựng tốt và bạn nên cố gắng tích hợp nó vào trang web tuyển dụng của mình để cung cấp trải nghiệm người dùng tốt hơn.

Công cụ trợ giúp chăm sóc khách hàng

Khi bạn đã xuất bản một số nguồn việc làm chất lượng tuyệt vời trên trang web của mình và có thể thu được một số lưu lượng truy cập, bạn cần đảm bảo rằng những người truy cập trang web của bạn có trải nghiệm thú vị để đến lượt họ, giới thiệu trang web của bạn cho những người khác. Do đó, bằng cách cung cấp dịch vụ tuyệt vời, đổi lại, bạn có thể nhận được cả tiếp thị miễn phí cũng như quảng cáo và người dùng mới! Đối với điều này, bạn cần đảm bảo rằng bạn cung cấp các công cụ trợ giúp của dịch vụ khách hàng, ngay cả khi đó chỉ là một người liên lạc với khách hàng trực tiếp qua điện thoại.

Đăng tin tuyển dụng dễ dàng

Khi bạn tạo ra một số lưu lượng truy cập và có thể thu hút các doanh nghiệp đến với trang web của mình, họ sẽ muốn đăng các bài tuyển dụng của họ trên trang web của bạn. Tuy nhiên, bạn phải hiểu rằng các công ty này có thể không có một nhóm riêng cho việc này và muốn việc đăng tuyển càng đơn giản càng tốt. Bạn sẽ phải làm cho trải nghiệm trở nên dễ dàng đối với họ. 

Bạn cũng nên cung cấp cho họ một bảng điều khiển hoặc một hệ thống theo dõi để các công ty đã chọn tuyển dụng thông qua trang web của bạn có thể thực sự theo dõi số lượng người đã nộp đơn cho mỗi vị trí tuyển dụng và có thể lọc những người ứng tuyển một cách dễ dàng. 

Làm cho thiết kế tối giản nhưng trực quan

Làm cho bố cục website tuyển dụng thật đơn giản và trực quan để mọi người có thể sử dụng trang web của bạn một cách dễ dàng, ngay cả khi họ truy cập lần đầu tiên. Hầu hết có xu hướng thích sử dụng các trang web mà hầu hết mọi chức năng đều nằm trong tầm tay và đơn giản để sử dụng.  

Phần kết luận

Làm web tuyển dụng có vẻ là một nhiệm vụ đơn giản, nhưng nếu bạn muốn xây dựng một website tuyển dụng thành công, bạn phải quan tâm đến hai thứ trước mọi thứ khác – dữ liệu và thiết kế. Dữ liệu trên trang web của bạn cần phải hoàn hảo và luôn được cập nhật. Và thiết kế của bạn cần làm cho người dùng cảm thấy thoải mái.